lo #SMARTWORKING o #LAVOROAGILE serve per incrementare la competitività delle imprese e di conciliare i tempi di vita e di lavoro. La nuova normativa prevede modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato più flessibile, mediante accordo tra le parti. La prestazione lavorativa viene eseguita in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno, senza una postazione fissa. Il livello salariale rimane uguale