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BISOGNA ANALIZZARE CASO PER CASO PER CAPIRE SE UN COSTO È O NO DEDUCIBILE, non esiste un elenco specifico dove sono indicati tutti i costi deducibili, ma in base: all’attività svolta, a quanto stabilito dalla legge e in base all’orientamento [...]

BISOGNA ANALIZZARE CASO PER CASO PER CAPIRE SE UN COSTO È O NO DEDUCIBILE, non esiste un elenco specifico dove sono indicati tutti i costi deducibili, ma in base: all’attività svolta, a quanto stabilito dalla legge e in base all’orientamento [...]

Il licenziamento, quale atto unilaterale recettizio, può sempre essere impugnato dal lavoratore, nel rispetto dei requisiti di forma e di tempo, dinnanzi all’autorità giudiziaria. Secondo il disposto della legge n. 604/1966 sui licenziamenti individuali, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, [...]